余缺计划指的是在某个组织或机构中，由于各种原因导致某些职位或岗位上出现空缺，为了保证组织的正常运转和发展，需要通过一定的方式和措施来填补这些空缺，以确保组织的各项工作能够顺利进行。余缺计划通常包括对空缺职位的重新招聘、内部调配、培训提升等措施，以确保组织的人力资源能够得到合理的配置和利用。
在招生领域，余缺计划通常指高校在招生过程中，由于考生志愿不满足、分数不够或其他原因，导致招生计划未能完成的计划名额。在这种情况下，教育主管部门可能会与学校协商，通过降低分数或其他条件，来满足招生计划，使得更多考生有机会被录取。
例如，在专科批次招生中，如果一段线上未被录取的考生较多，学校可能会将未完成的名额用于招收这些考生，这便是所谓的“一段剩余计划”。
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本文概览：余缺计划指的是在某个组织或机构中，由于各种原因导致某些职位或岗位上出现空缺，为了保证组织的正常运转和发展，需要通过一定的方式和措施来填补这些空缺，以确保组织的各项工作能够顺利进行。余缺计划通常包括对空缺职位的重新招聘、内部调配、培训提升等措