犀利的提问通常意味着提出的问题能够直接触及核心，激发深入的思考，或者揭示出观点或信息中的矛盾。以下是一些提问技巧，可以帮助你提出更犀利的问题：

揭示矛盾提问法

通过提问揭示对方观点中的内在矛盾。

诱敌深入提问法

使用复杂问语或由远及近的方式，引导对方进入你设计的圈套。

左右为难提问法

提问使对方在肯定或否定回答时都感到困难，迫使其陷入两难境地。

遗引漏洞提问法

先发问让对方说出你想听的话，然后寻找漏洞进行反驳。

直问

直接、开门见山地提问，抓住要害。

介绍式提问

询问对方对某个话题的看法或经验。

镜像式提问

反映对方的话，让对方感到被理解和尊重。

转向式提问

用于开启或转换话题。

跟进式提问

通过追问展示你对对方话语的兴趣和关注。

金字塔思维提问

使用“为什么”、“如果……就……”等连贯性问题，引导对方思考。

情境适应提问

根据不同的场合和对方的性格，灵活调整提问方式。

简洁明了

提问要言简意赅，直击要点。

开放式问题

提出开放性问题，鼓励对方分享更多信息。

封闭式问题

在需要具体答案时使用封闭式问题，获取明确信息。

反思性问题

提问让对方反思自己的观点和行为。

使用这些技巧时，记得保持尊重和对话的流畅性，避免让提问变成攻击或让对方感到不舒服。提问的目的是为了获取信息、激发思考或推动对话，而不是为了赢得争论。