2024人事IDP是 个人发展计划（Individual Development Plan）的简称。它是指根据员工有待发展提高的方面所制定的一定时期内完成的有关工作绩效和工作能力改进和提高的系统计划。个人发展计划是员工培训和发展里的一个知识点，主要目的是帮助员工实现短期和长期的职业目标，以及提高当前的工作绩效。这个计划通常需要员工与主管之间的沟通和互动，包括预先计划、目标设定、实施步骤、定期回顾和反馈等环节。
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