2024年丹麦实行的制度包括：

免签政策：

自2024年10月起，符合条件的中国公民将可以在不需签证的情况下，前往丹麦旅行。

留学生政策：

丹麦留学生每周兼职时间提升，每周兼职两天半，月收入可达万元。

语言补充制度：

丹麦与英联邦一样，采用先到先得的语言补充制度，申请丹麦时必须提前申请，抢先占位。

教育制度：

北欧本科制一般为三年，研究生为两年，有些瑞典大学为商科专业提供一年制硕士学位。丹麦和挪威要求必须通过国内高考，并有国内一年本科经验。瑞典虽然不要求高考，但要在1月15日前提交高中毕业证书和三年成绩。

社会福利制度：

丹麦拥有完善的社会福利制度，国民享受极高的生活品质，还是欧盟成员国，和北约创始国之一。

税收制度：

2024年的电税为每千瓦时95.13欧尔，约为平均原始电价的180%。丹麦超60%的用电由风能和太阳能提供。

假期制度：

丹麦雇员有权享受几种类型的假期，包括雇主批准的休假时间和国家法定节假日。全职雇员有权享受5周的带薪假期，雇主向FerieKonto支付假期津贴费用。所有孕妇都有权享受产前4周的产假和产后10周的产假。丹麦父亲和母亲有权享受与分娩相关的2周陪产假。

薪资福利制度：

丹麦薪资福利制度涵盖工资水平、假期制度、医疗保险、失业保险、退休金等。丹麦的全民医疗保险制度为所有居民提供了免费的基本医疗保健服务。失业保险是由政府和工会共同管理的，失业员工可以获得一定期限的失业救济金。

这些制度体现了丹麦在经贸、文化、教育、社会福利等方面的开放性和包容性，同时也保障了国民的高品质和体面生活。