在推荐信中提及自己的缺点时，应该遵循以下原则：

真实性 ：推荐的缺点必须是真实存在的，不能捏造或夸大。

相关性：

缺点应该与所申请的专业或职位相关，这样推荐信才显得有针对性。

适度性：

不要过多地描述缺点，以免给雇主留下负面印象。

改进意识：

可以简要提及自己正在努力改进这些缺点的措施或态度。

针对专业特点的缺点

如果你申请的是计算机专业，可以说：“该生有时会因为过分专注于研究工作而难以平衡生活各方面的关系。”

如果你申请的是金融专业，可以说：“该生在处理复杂数据时，偶尔会因为过于细致而忽略整体进度。”

普遍性的缺点

可以说：“我有时办事比较死板，容易和人较真，但我正在学习如何更加灵活地处理人际关系。”

或者：“我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但我正在通过参加各种活动来改善这一点。”

具体行为的缺点

例如：“我有时会因为工作起来浑然忘我，常常熬夜，但我正在努力调整作息时间，保证工作和生活的平衡。”

或者：“我有时会对一些事情想得过多，导致决策不够果断，我正在学习如何更加果断和高效。”

自我改进的缺点

可以说：“我意识到自己在某些方面还需要进一步提高，比如时间管理，我正在制定详细的时间表来改善这一点。”

或者：“我正在努力学习如何更好地与人沟通，减少不必要的冲突，以提高工作效率。”

通过以上方式，你可以在推荐信中恰当地提及自己的缺点，并且展示出你在改进这些缺点的努力和决心。这样不仅能让推荐信显得更加真实可信，还能突出你的自我提升意识和积极态度。