根据提供的信息，高通公司（Qualcomm）的首席执行官保罗·雅各布（Paul Jacobs）的待遇情况如下：
基本薪资：雅各布在2005财年的基本年薪为65.0016万美元，相较于2004年的53.1743万美元有所增长。
优先认股权：在2005财年，雅各布获得了140万优先认股权，其中在2005年7月他接任首席执行官时已经获得了80万。
现金奖励：雅各布在2011财年的总薪资上涨了23%，达到2170万美元。
其他津贴：他的薪酬还包括额外津贴，如公司专机使用权、养老金等。
股票和期权：雅各布还获得了价值1240万美元的股票和期权，这比2009年增加了1%。
总体薪酬：雅各布在2010年的总体薪酬（包括工资、奖金、股票和期权等）为1760万美元。
以上信息基于2010年至2012年间发布的报道，具体的待遇可能随着时间和公司政策的变化而有所调整。如果您需要最新的信息，请参考高通公司最近的公告或财务报告
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本文概览：根据提供的信息，高通公司（Qualcomm）的首席执行官保罗·雅各布（Paul Jacobs）的待遇情况如下：基本薪资：雅各布在2005财年的基本年薪为65.0016万美元，相较于2004年的53.1743万美元有所增长。优先认股权：在20