询问offer进展时，你可以采取以下步骤和策略：

发送感谢信

在面试结束后24-48小时内，给面试官发送一封感谢邮件，表达对应聘职位的兴趣和热情，并询问招聘进度。

电话或邮件跟进

如果在面试后合理等待时间内（通常为一周至两周）未收到反馈，可以通过电子邮件或电话再次跟进。

电话跟进

若邮件未获得回复，可以尝试通过电话联系人力资源部门或直接联系面试官询问招聘流程的进展。

明确询问的目的

在询问HR进度之前，明确自己的目的，是了解招聘流程的进展情况，还是希望得到一个明确的反馈。

选择合适的时机

询问HR进度的时机很重要，通常在面试结束后的一周左右开始考虑向HR询问进度。

选择合适的渠道

可以通过电话、邮件或公司内部的招聘系统等方式向HR询问进度。

恰当的表达方式

保持礼貌和尊重，用友善的语言与HR沟通，简洁明了地表达自己的目的和问题。

具体的询问方式

电话询问时，直接表达你的身份和面试的岗位，询问招聘流程的进展。

邮件询问时，在感谢信中提及自己的情况和对应职位的期望，然后询问招聘进度。

记得在询问时表现出对公司的兴趣和对应聘职位的热情，这样有助于给HR留下良好的印象。如果HR告知你目前没有收到offer，可以礼貌地询问是否有其他方式可以帮助你了解进展，或者表达你对未来机会的期待。