在进行背景调查时，通常会联系以下电话号码：
前公司HR：
了解候选人的工作履历、工作表现、入离职时间、离职原因、薪资等信息。
直接领导：
获取关于候选人工作能力和为人处事方面的评价。
同事：
侧面了解候选人的工作态度和团队合作能力。
证明人：
候选人提供的联系人，可以是前公司同事或其他了解候选人情况的人。
背调人员可能会先尝试拨打候选人的座机，特别是前台，以确认候选人的基本信息和在职情况。应聘者应按照公司要求预留相关联系方式，以便背调人员进行联系。
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希望本篇文章《背调打哪个电话》能对你有所帮助！
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本文概览：在进行背景调查时，通常会联系以下电话号码：了解候选人的工作履历、工作表现、入离职时间、离职原因、薪资等信息。获取关于候选人工作能力和为人处事方面的评价。侧面了解候选人的工作态度和团队合作能力。候选人提供的联系人，可以是前公司同事或其他了解候