在日本就职通常有以下几个特点：

工作稳定性

日本企业以长期雇佣著称，提供稳定的职业发展路径。

尽管终身雇佣制不如以前普遍，但工作稳定性相对较高。

职业发展

提供多样化的就职岗位和发展机会，涵盖制造业、服务业、科技等多个领域。

对于有技术背景的人才，即使没有高学历，也有广泛的就业机会。

福利待遇

提供良好的福利待遇，如医疗保险、住房补贴、交通津贴等。

对于已婚者，保险可以按家庭缴纳，实现一人工作，全家受益。

薪资水平

初入职场的薪资水平根据学历和工作经验有所不同。

薪资通常包括基本工资和各种补贴，以及夏季和冬季奖金。

薪资涨幅通常与工龄挂钩，有明确的协议规定。

生活成本

在大城市如东京，生活成本相对较高，租房和日常开销较大。

在地方城市生活成本相对较低，更适合追求宁静生活方式的人。

文化和语言

对于外国留学生而言，语言和文化适应能力是求职时的一大优势。

了解日本的公司和业界特征对于留学生来说是一个挑战。

工作环境和压力

工作压力相对较小，没有国内那么激烈。

考核环节多，开始工作早，战线长。

教育和学历

名校毕业生更受大企业青睐，但中小企业也为非名校毕业生提供了良好的发展机会。

日本的大学和大学院提供就业支持服务，帮助留学生更好地融入社会和职场。

综上所述，在日本就职可以享受到稳定的工作环境和良好的福利待遇，同时也有广阔的职业发展机会。不过，薪资水平、生活成本以及文化和语言的适应都是需要考虑的因素。对于有意赴日工作的外国人来说，了解这些特点可以帮助他们做出更适合自己的选择