新西兰的出勤率计算遵循以下公式：
```
出勤率 = 实际出勤天数 ÷ 应出勤天数 × 100%
```
其中：
实际出勤天数是指员工或学生在规定时间内实际出勤的天数。
应出勤天数是指员工或学生应该出勤的天数，通常不包括周末、法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假等非劳动性假期。
例如，如果一个员工在一个月内应该出勤160小时，但实际上出勤了144小时，则出勤率为：
```
出勤率 = （144小时 ÷ 160小时）× 100% = 90%
```
这意味着该员工的出勤率是90%。
需要注意的是，不同机构或学校可能会有自己的出勤率标准，有的可能要求出勤率达到80%以上，有的则可能有更严格的要求。缺勤率则是通过以下公式计算：
```
缺勤率 = 缺勤天数 ÷ 应出勤天数 × 100%
```
如果出勤率低于标准，可能会受到警告，甚至取消签证并被遣返。
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希望本篇文章《新西兰出勤率怎么算》能对你有所帮助！
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本文概览：新西兰的出勤率计算遵循以下公式：```出勤率 = 实际出勤天数 ÷ 应出勤天数 × 100%```其中：实际出勤天数是指员工或学生在规定时间内实际出勤的天数。应出勤天数是指员工或学生应该出勤的天数，通常不包括周末、法定节假日、年假、病假、产