在澳际上班的体验可能因个人职位、工作性质以及直接上司的管理风格等因素而有所不同。以下是一些员工对澳际上班情况的反馈：

工作环境

有反馈称工作环境良好，能够学到东西，并且公司发展前景好。

也有意见指出，公司负责人陈涛的管理风格不佳，存在不良行为，如不诚信和背后说人坏话。

工作压力

一些员工表示工作压力较大，尤其是在前期。

也有人提到，工作没有压力，并且能准时下班。

薪酬与提成

有员工提到工资一般，但新人成长较快。

也有反馈说提成体系复杂，并且对能否赚到提成表示担忧。

工作时间与休息

在澳洲，正规的西人公司通常重视员工的工作与休息平衡，周末双休是常态，加班会有相应的经济补偿。

在华人或东南亚老板管理的公司中，可能存在加班但不按法定标准支付工资的情况。

公司规模与品牌

澳际被描述为一个大品牌、实力大公司。

晋升与发展

有人认为晋升比较困难，但工作能锻炼人。

也有反馈提到，公司资源较少，做顾问可能不太适合，因为市场资源有限。

个人体验

有员工表示后悔跳槽，认为当前公司的发展计划、员工培训制度和福利不如澳际。

也有人表示，在澳洲工作普遍很舒服，不是特别累，但需要专业技能。

综上所述，在澳际上班的体验既有正面的评价，也有负面的反馈。如果你考虑在澳际工作，建议根据以上信息进行综合考虑，并可能的话，亲自进行面试和实际工作体验，以获得更准确的信息。