国外找工作的情况因国家、行业、个人条件等多种因素而异，以下是一些概括性的信息：

竞争情况

在许多国家，尤其是发达国家，与当地有学位的当地人竞争工作是一个挑战。他们通常拥有更好的语言能力和学历背景。

行业需求

某些行业，如房产经纪和银行，可能更倾向于雇佣中国人，特别是如果你会中文、英语和粤语。

财务、翻译、工程、销售、物流清关和仓库管理等职业领域通常有较大的工作缺口。

教育与经验

在当地获得学位并积累一定的人脉可能有助于找到工作。

拥有丰富的工作经验、学历和外语能力可以增加就业机会。

签证与居留

境外求职者可能需要面对复杂的签证和居留许可流程，这可能是一个挑战。

即使获得工作邀请，签证申请也可能被拒绝。

回国挑战

对于那些在国外工作过并希望回国的人来说，可能面临回国后找工作的困难，特别是如果工作经验在当地不被认可，或者与国内的行业环境不匹配。

特殊情况

在一些国家，如日本，由于严重的老龄化问题，年轻人可能更容易找到工作。

美国等国家在特定时期（如2023年）经历了大学生就业市场的紧缩。

综上所述，国外找工作的情况复杂多变，不能一概而论。如果你有意愿去国外工作，建议提前规划，了解目标国家的就业市场，并准备好相应的语言能力和专业技能。同时，对于回国工作的可能性，也需要有现实的预期和规划。