留学生进入国企有以下好处：

待遇高福利好 ：国企通常提供较高的薪资待遇和丰厚的福利，包括六险二金、年终奖、各类项目奖金、节日生日福利、员工体检等。一些国企如中国船舶、中国烟草、中石油等，提供的基础薪资和年薪都非常可观。

工作稳定可靠 ：国企和机关单位的工作稳定性非常高，有编制保障，不轻易裁员。这种稳定性对于留学生来说是一个巨大的吸引力。

招聘范围广 ：国企招聘的专业种类多，对留学生的专业背景较为宽松，特别是理工科专业的留学生。此外，国企响应国务院号召扩招，上岸概率更大。

落户指标 ：一些国企如中国投资有限责任公司等，提供落户指标，这对希望在北京、上海等一线城市落户的留学生来说是一个重要优势。

国际业务优势 ：国企中有不少企业有国际业务，需要海外留学生的支持。这些岗位通常要求具备良好的外语能力，而留学生在这方面具有天然优势。

生活便利 ：国企通常提供免费的餐饮服务、新式宿舍、各类补贴等，生活便利程度较高。

招聘政策优惠 ：国家鼓励留学生回国就业，留学生可以享受一些优惠政策，如落户、子女就读公立学校等。

院校背景优势 ：央国企在招聘时很看重应届生的毕业院校，特别是QS排名前50的院校。

职业发展和稳定性 ：国企提供完善的职业晋升和发展路径，工作机会多，有利于留学生的长期发展。国企通常有较为稳定的市场地位和财务实力，因此薪酬和福利待遇较为稳定。

应对疫情 ：在疫情期间，国企的稳定性更加凸显，成为留学生求职的优选。

综合以上几点，留学生进入国企不仅可以获得优厚的薪资待遇和福利，还能享受到稳定的工作环境和广阔的职业发展前景。同时，国企的招聘政策和社会认可度也为留学生提供了更多的就业保障和机会。