德国博士生的工作主要包括以下几个方面：

执行研究项目 ：

博士生通常通过参与研究项目来开展研究工作。这些项目可以由个人或整个研究机构的负责人领导，并由多名博士生和博士后研究员共同完成。

项目的成功完成需要达到关键绩效指标（KPI），并由德国科技部（BMBF）进行审核和拨款。

发表学术论文 ：

在执行研究项目的同时，博士生需要撰写并发表学术论文。这些论文通常是其博士论文的一部分，有助于积累学术经验和成果。

参与学术交流 ：

博士生有机会参加学术会议、研讨会和工作坊，与其他研究人员交流学术成果和经验。

享受学生福利 ：

作为学生，博士生可以享受社会保险、医疗保险、失业保险和养老保险等福利。

签证转换 ：

获得博士学位后，博士生可以将学生签证转换为为期18个月的求职签证，以便在当地开始求职之旅。

申请失业补助金 ：

如果在合同到期前无法顺利完成学业，作为国际学生，博士生可以申请失业补助金（Arbeitslosengeld）。

科研部门工作 ：

博士毕业后的第一份岗位通常在科研部门，无论是学术界还是工业界。在工业界，科研人员的薪资通常较高，且有长期合同和工会保护。

参与产品研发 ：

在工业界，科研人员可以参与产品从研发到市场推广的全过程，调动公司内外的各种资源，包括分子生物组、生物信息&数据分析组、化学分析组等。

成为甲方代表 ：

公司每年会给各个项目做外包预算（CRO），科研人员在这一过程中可以成为甲方代表，与大学或研究所的教授和负责人开会，有较强的话语权。

岗位制博士 ：

德国还提供岗位制博士（也称为“岗位博士”或“博士岗位”），博士生在特定机构或企业中进行博士研究，通常会有明确的职务和责任，并获得相对稳定的工资或资助。

综上所述，德国博士生的工作多样且具有挑战性，不仅涉及深入的学术研究，还包括实际应用、产品开发和管理等多个方面。通过这些工作，博士生不仅能够积累宝贵的经验和技能，还能享受学生福利和职业发展机会。