催offer的最佳时间通常取决于您申请的职位性质、公司的招聘流程以及您个人的情况。以下是一些建议的时间点：

申请后的第六周 ：对于一般情况，第六周通常是开始催offer的最佳时间点。

面试后的两到三天 ：如果公司急需人手或者您非常优秀，有些公司会在面试后的两到三天内发出offer。

三到七个工作日 ：大多数情况下，您会在面试后的三到七个工作日内收到offer。

口头offer后的约定时间 ：如果您在面试中得到了口头offer，可以与HR约定一个后续沟通的时间，这样在HR未能按时发放offer时，您可以有一个合理的借口进行催促。

超过六周未收到通知 ：如果您在提交申请后超过六周仍未收到任何通知，可以合理地与学校进行沟通，询问申请审理的动态。

已收到offer后 ：如果您已经收到了某所院校的offer，但想加快其他更心仪院校发放录取的速度，可以向这些院校说明您已收到某院校的正式offer，并请求他们在截止日期前给出申请结果。

了解公司招聘流程 ：有些公司可能在面试通过的24小时之内就发出offer，而有些公司可能需要更长时间。了解公司的招聘流程可以帮助您更好地预估何时会收到offer。

校招offer的发放时间 ：校招offer一般需要4到8周的时间发放，具体时间可能因公司而异。

综合考虑以上因素，如果您对自己的申请情况比较乐观，可以在第六周开始礼貌地催促学校或公司给出最终答复。同时，保持与HR的良好沟通，了解招聘流程的每个环节，可以帮助您更有效地跟进offer的发放。