资历架构是一个 系统化的框架 ，用于厘定和客观评估学术、职业专才和持续教育界别的资历。它由香港特别行政区政府教育局成立，并设立了一个七级的资历级别制度。这个架构的目的是为了提供明确的进阶途径，以及确保课程和培训机构的质素。香港学术及职业资历评审局被指定为法定的评审当局，负责推行质素保证工作以支持资历架构的发展。
资历架构的主要组成部分包括：
资历级别 ：分为七个级别，每个级别都有明确的能力标准。
资历名册 ：用于整理和编排资历，提供明确的进阶途径。
知识架构与技能架构 ：与资历架构相对应，形成资历与知识和技能的相互映射关系，促进教育培训与社会实际需求的结合。
国家资历框架 ：国家根据一定的标准和定义，将公民个人在任何时间和地点通过规范的方式获得的知识、技能按层级分类描述并依法确定的一整套标准和措施。
资历架构的实施有助于构建有效明晰的资历培养途径，统一各种教育培训，促进教育培训与社会实际需求的结合，并实现不同教育培训的沟通与衔接。它为公民构建一个无障碍的、公平的、可以自由流动的、学习成果可以携带和累积的终身学习体系。
本文来自作者[tianjinshangwuzhiyexueyua]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/waiyu/2299566.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“tianjinshangwuzhiyexueyua”！
希望本篇文章《什么是资历架构》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：资历架构是一个 系统化的框架 ，用于厘定和客观评估学术、职业专才和持续教育界别的资历。它由香港特别行政区政府教育局成立，并设立了一个七级的资历级别制度。这个架构的目的是为了提供明确的进阶途径，以及确保课程和培训机构的质素。香港学术及职业资历