在外企面试留学生时，面试官通常会关注以下几个方面的问题：

个人信息与背景 ：

请介绍一下你自己（包括你的姓名、就读学校或工作单位，以及与你申请相关的经历）。

你的英文名字有什么含义么。

你来自哪里？你的家乡是什么样的。

教育背景与专业知识 ：

你在学校中最不喜欢的课程是什么？为什么？。

你能告诉我一些关于你专业的事情吗？。

个人优势与特长 ：

你最大的优点是什么？请列举2-3个优点，并举例说明。

你有什么缺点？你是如何克服它们的。

工作经验与成就 ：

请描述一下你过去的工作经历或实习经历。

你过去最大的成就是什么？。

动机与职业规划 ：

你为什么选择在我们国家/学校学习？。

你为什么选择这个专业？。

你在国外留学期间学到了什么？。

你回国后有什么职业规划？。

你如何看待你在这个岗位上的发展？。

你对未来的职业发展有什么期望？。

适应能力与文化背景 ：

你如何适应异国他乡的生活和学习环境？。

其他问题 ：

你对我们公司了解多少？为什么选择应聘我们公司？。

你是否愿意去公司派你去的那个地方？。

谁曾经给你最大的影响？。

你将在这家公司呆多久？。

什么是你最大的成就？。

你能提供一些参考证明吗？。

从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？。

建议

在准备面试时，留学生应重点准备以下几个方面：

自我介绍 ：准备一个简短且有针对性的自我介绍，突出自己的优势和与职位相关的经验。

职业规划 ：明确自己的职业目标，并展示自己为实现这些目标所做的努力和规划。

适应能力 ：准备一些关于如何适应新环境和新文化的例子，以展示自己的适应能力。

优点与缺点 ：简洁明了地列举自己的优点，并用实例说明，同时诚实地谈论自己的缺点及改进方法。

通过充分准备这些问题，留学生可以更好地展示自己的能力和潜力，提高面试成功的几率。