滚动面试（Rolling Interview）是一种招聘流程，其中候选人会按照一定的顺序，一批接一批地进行面试。这种方式下，一旦某个批次的面试结束，紧接着就会开始下一个批次的面试。滚动面试通常基于抽签序号或笔试成绩来决定面试的顺序。
滚动面试的特点包括：
顺序性 ：候选人按照抽签序号或笔试成绩等标准被安排进行面试。
及时性 ：面试通知是即时发出的，一旦某个批次的面试结束，下一批次的面试就会开始。
动态性 ：面试过程是动态的，可能会根据面试进展和候选人表现调整面试顺序和时间。
这种面试方式可以帮助招聘团队更高效地评估候选人，并且可以在短时间内完成大量候选人的面试。
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本文概览：滚动面试（Rolling Interview）是一种招聘流程，其中候选人会按照一定的顺序，一批接一批地进行面试。这种方式下，一旦某个批次的面试结束，紧接着就会开始下一个批次的面试。滚动面试通常基于抽签序号或笔试成绩来决定面试的顺序。滚动面试