职业生涯的类型可以根据不同的标准进行划分，以下是一些常见的分类方式：

垂直式 ：也称为垂直晋升式，指的是在同一行业同一职位上呈现垂直晋升的状态，沿着专业路线从最基础的岗位逐步晋升到高级岗位。

平路式 ：在同一行业同一职位上长期没有晋升，同时也没有职位的降级，而是一直停留。

跳跃式 ：在某一行业中的职位忽高忽低，呈现跳跃的状态。

摆动式 ：在不同的行业从事某一类工作，虽然换了行业，但是从事的职位却无大的改变。

内职业生涯 ：指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和。

外职业生涯 ：指在职业生涯过程中所经历的职业角色及获取的物质财富的总和。

超级巨星型 ：知名度极高，一举一动常常在无形之中牵动许多人的利益。

卓越精英型 ：品行端正，知识丰富，具有敏锐的观察力。

劳碌命型 ：安分守己，过着朝九晚五的安定生活。

得过且过型 ：缺乏理想、抱负，很少为工作奋斗和拼搏。

捉襟见肘型 ：机会来了不知把握，机会走了又怨天尤人。

祸从口出型 ：喜欢批评，常在言谈中将过错推卸给别人。

中兴二代型 ：继承可观家产，又能兢兢业业发扬光大。

出外磨练型 ：将第二代接班人送到外公司去工作，从基层做起。

家道中落型 ：面对困境时，常常束手无策。

游龙翻身型 ：能充分运用人生的蛰伏期，深刻思考自己的未来，并重新规划自己。

转业成功型 ：面对生涯困境，能迈开步伐，解脱束缚，另谋出路。

一飞冲天型 ：智能与经营才华出众，又有冲劲。

强力搭档型 ：在幸遇知音，志趣相投，能力互补的强力搭档配合下，开创成功的生涯。

福星高照型 ：相当幸运，往往随着时势的推移，在风云际会中成就美好的事业前程。

暴起暴落型 ：人生多舛，起伏不定。

随波逐流型 ：缺乏明确的目标和方向，随遇而安。

技术/职能能力型 ：强调技术/职能等业务工作，适合职业如工程技术、营销、财务分析等。

管理能力型 ：追求一般性管理工作，具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合。

安全/稳定型 ：追求安全稳定的职业前景。

自主独立型 ：选择职业时不放弃自由，追求能够施展个人才能的工作环境。

创造型 ：有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的最大动力。

冒险精神型 ：有强烈的冒险精神，喜欢标新立异。

这些分类方式并不是相互独立的，一个人可能同时属于多个类型。了解这些类型有助于个人更好地规划自己的职业生涯，找到适合自己的发展路径。