海归就业比较主要体现在以下几个方面：

行业选择 ：

互联网/电子商务 ：互联网/电子商务行业备受海归人才青睐，成为海归人才回国就业的首选行业。

金融行业 ：金融行业依然是海归就业的热门领域之一，尤其是会计、金融、银行和保险行业。

高科技行业 ：电子、半导体、集成电路等技术密集型行业对留学生的需求快速增长，新能源汽车领域对留学生的需求也呈现出快速增长的趋势。

咨询行业 ：顶级咨询公司如麦肯锡对员工的薪资福利相当优厚，吸引了大量海归人才。

教育/培训/院校 ：教育/培训/院校的职位数占比高，成为吸纳海归人才就业的主要领域之一。

职业分布 ：

技术类岗位 ：如软件开发工程师、算法工程师等，这些岗位需求量大，薪资待遇优厚。

管理类岗位 ：如管培生、海外市场拓展和海外销售等特定岗位，要求候选人具备全球视野和流利的语言能力。

语言类岗位 ：如外贸经理、出国留学考试培训讲师、托福教师等，这些岗位对外语能力要求高，薪酬水平也较为优厚。

城市选择 ：

一线城市 ：上海、北京、深圳等一线城市依然是留学生就业的主要选择地，但选择比例有所降低。

新一线城市 ：杭州、苏州、成都等新一线城市展现出强大的吸引力，成为留学生的新宠。

薪资水平 ：

整体趋势 ：海归优先岗位的招聘薪酬已连续六年走高，从2019年的11739元/月增至2024年的15440元/月。

高薪岗位 ：如互联网/电子商务行业的外贸经理、出国留学考试培训讲师、托福教师等职位的平均招聘月薪较高。

优势 ：

国际化视野 ：海归群体在海外学习与生活期间，广泛接触多元文化、教育体系，思维模式愈发多元，有助于企业在国际市场中占据优势。

语言能力 ：海归大多具备出色的外语能力，能够游刃有余地进行商务沟通和国际业务处理。

跨文化交流能力 ：海归在海外生活过程中，培养出较强的跨文化交流能力，有助于在国际合作中发挥重要作用。

综上所述，海归在就业时具有较强的竞争力，尤其是在互联网/电子商务、金融、高科技行业等新兴领域。同时，他们在国际化视野、语言能力和跨文化交流能力方面也具有明显优势，这些优势使他们在求职过程中更具吸引力。在选择就业城市和岗位时，一线城市和新一线城市依然是主要选择，但新一线城市的吸引力在逐渐增强。薪资水平方面，海归优先岗位的薪酬呈现上升趋势，尤其是技术类和管理类岗位。