移居日本主要有以下几种途径：

与日本人结婚 ：

这种方式相对简单，对申请人的财产、学历等没有过多要求。但是，入管局会严格审查婚姻的真实性，特别是以下几种情况会被严格审查：在社交网络上认识的、年龄差距较大、由有前科的婚姻介绍所介绍、任何一方离婚次数过多。

工作签证 ：

适合具备一技之长，在学历和业务方面有一定实务经验的申请者。需要有日本的企业接纳，然后才能申请赴日工作签证。在日本工作的外国人通常分为两类：具备专业知识的高级人才和以学习技能为目的的技能实习生。

经营管理签证 ：

这是一种以“经营和管理活动为主”的在日长期签证。想要办理该签证，通常需要在日本设立法人公司（可以新设，也可以购买经营中的成熟企业）。根据日本入管局的统计，截至2020年6月，在日的中国人中，经营管理签证持有者达到14691人，占所有在日外国人的一定比例，且数量逐年增加。

高级人才签证 ：

针对日益加剧的少子老龄化问题，日本在接纳外国人方面出现巨大转向，签证的“高门槛”正急剧降低。研究人员、企业经营者等外国高级专业人士，在日本最短的只需居留一年就可申请永久居留权。根据申请人的年龄、学历、工作年限、年收入等背景进行打分，达到70分即可申请签证，达到80分可在1年后申请永住。

特定活动签证 ：

包括探亲签证、旅游签证、老亲抚养特定活动签证等。这些签证适用于短期停留，无法享受日本的医疗、养老等社会保障政策。

归化（加入日本国籍） ：

这是一条更为彻底的移居途径，申请人需要满足一定的条件并通过相关程序申请加入日本国籍。

永住（绿卡，保留中国籍） ：

除了归化之外，另一种长期居留的方式是申请永住资格，这通常需要满足较长时间的工作和生活要求，并经过严格的审查。

建议

选择哪种移居途径取决于个人的具体情况，包括年龄、学历、工作经验、经济能力以及生活规划等。如果具备专业技能或管理经验，工作签证和经营管理签证可能是较好的选择。若希望快速获得永久居留权，高级人才签证也是一个可行的选项。对于希望保留中国国籍并享受日本社会福利的人士，可以考虑申请经营管理签证或永住资格。