IT行业工资高的原因可以归纳为以下几点：

脑力劳动密集 ：IT行业的工作，如软件研发和硬件研发，是智力密集型的工作，因此产出高，个人收益相应也高。

加班文化 ：IT业加班较多，工作时间长，通常实行996工作模式，因此分配到每个工时的收益相对较高。

高新科技企业特性 ：IT行业多由高新科技企业组成，这些企业利润较高，并且受到政策和行业扶持，因此员工收益也高。

大公司集中 ：IT业中有许多大公司，如华为、腾讯、百度等，这些公司规模大、发展规范、知名度高，因此薪资水平也相应较高。

技术为王 ：互联网产品的更新迭代需要技术支持，技术人员对于公司至关重要，因此公司愿意为创造价值的技术人员提供高薪资。

成本固定，收益潜力大 ：互联网项目的开发成本通常是固定的，而后期带来的经济利益可能是巨大的，因此技术人员的工资高是正常现象。

人才供需关系 ：IT行业人才需求远大于供应，为了吸引和保留人才，公司需要提高薪水。

行业利润高 ：软件系统的研发成本高，但一旦成功，再生产成本极低，软件产品收益可以变成纯利润，因此程序员薪资高。

就业前景光明 ：IT行业不断有新技术出现，专业人员相对匮乏，因此工资水平相对较高。

综上所述，IT行业工资高的原因是多方面的，包括脑力劳动密集、加班文化、高新科技企业特性、大公司集中、技术为王、成本固定、收益潜力大、人才供需关系、行业利润高以及就业前景光明等。这些因素共同作用，使得IT行业成为高薪行业的代表。