想去投行的原因主要有以下几点：

高薪资和待遇 ：投行提供的薪资水平极具竞争力。从分析员到项目经理，再到副总裁，薪资范围广泛，且随着职位的升高，薪资也会显著增加。例如，分析员的工资可以从10万美元到15万美元左右，而项目经理的最低工资为12万美元，最高可达22万美元，副总裁的最低工资为25万美元，最高可达100万美元。

积累高端人脉 ：投行是一个高端社交的平台，可以结识到来自各行各业的高端人士，包括主流社会的高管和知名银行家。这些人脉资源不仅有助于个人职业发展，还可能为未来的创业之路铺平道路。

学习机会多，跳槽空间大 ：投行内部各部门交流密切，涉及多种产品和行业，为个人提供了丰富的学习和成长机会。此外，投行的经历也使得个人在跳槽时具有更大的竞争力，可以轻松转换到其他行业。

高社会地位 ：投行通常被视为金融行业的核心，从事投行工作意味着拥有高社会地位和更多的职业机会。在投行工作，可以接触到各种高端客户和项目，这无疑会提升个人的社会形象和地位。

专业技能提升 ：投行对专业知识储备和专业技能有很高的要求，涉及到法律、金融、会计等多个领域。在投行工作，可以快速提升这些方面的能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

工作挑战和抗压能力 ：投行的工作强度大，面对的压力也大，但这也锻炼了个人的抗压能力和解决问题的能力。在投行工作，需要具备良好的销售态度和冷静应对压力的能力。

简历提升和声誉 ：在大投行工作，可以接触到大量的上亿单子和大客户，这无疑会大大提升个人的简历价值和声誉。即使未来跳槽，这些经历也会成为一大亮点。

综上所述，投行以其高薪资、高地位、丰富的学习机会和强大的职业发展平台，成为了许多人心目中的理想职业选择。然而，投行的竞争也非常激烈，需要具备出色的能力和素质才能脱颖而出。