对于英国留学后回国在国企上班的情况，可以从以下几个方面进行分析：

工作稳定性 ：国企通常具有较高的工作稳定性，相对于私企尤其是互联网公司，工作压力可能较小，加班情况较少。这种稳定性对于留学生来说是一个很大的吸引力。

薪资水平 ：虽然国企的薪资水平可能不如一些外企或高薪行业，但相对于其他行业或私企，国企的薪资还是相对稳定的。此外，国企往往提供较为完善的福利，如五险一金、带薪休假等。

职业发展 ：在国企工作，尤其是大型国企，对于有硕士学历的留学生来说，升职加薪的机会可能更多。国企注重员工的长期发展和培养，提供较多的培训和学习机会。

企业文化 ：国企的企业文化相对较为传统，可能没有外企那么青春活力，但有其独特的稳定性。对于一些人来说，这种文化可能更加舒适和适应。

工作与生活平衡 ：国企的工作时间较为规律，一般都有固定的上下班时间，周末休息。这种工作模式有利于员工的工作与生活平衡。

回国优势 ：对于英国留学生来说，回国后在国企工作，尤其是央企，往往能够获得较高的认可度。海外留学背景在求职时具有明显优势，有些岗位会特别注明“留学生更佳”。

综合来看，英国留学后回国在国企上班是一个相对稳定且福利较好的选择。尤其是对于那些希望在一个较为稳定和传统的工作环境中发展的留学生来说，国企是一个不错的选择。然而，需要注意的是，国企的竞争也可能较为激烈，尤其是对于热门岗位和高级职位。因此，留学生在求职时还需要不断提升自己的能力和竞争力。