武汉启德留学的待遇情况如下：

薪资结构 ：

基本工资：启德实行全员合同聘用制和结构工资制，薪资包括基本工资、岗位津贴及其他补贴。

无责底薪：范围在3500-4000元之间，具体薪资根据面试后定薪。

提成方式：销售额提成。

奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度考核奖金、业绩奖金、到访奖金和课销奖金等。

五险一金 ：

员工可以享受完善的五险一金福利，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

带薪假期 ：

员工可以享有带薪的法定假期、加班费、带薪年假、婚假、产假等多项假期福利。

职业发展 ：

启德为雅思老师等职位提供完善的培训体系和职业发展通道。

提供公平的职业晋升机制和广阔的职业发展空间。

工作环境 ：

标准的工作时间，通常是双休。

良好的工作环境和团队氛围。

员工流动性 ：

存在高流动性，同事更换频繁。

其他福利 ：

生日福利、节日福利、年度体检、团建活动、年终福利等。

可能包括定期体检、员工旅游、团建聚餐、免费工装、无线网络等。

综上所述，武汉启德留学在员工薪资和福利方面提供了较为全面的保障，但不同员工可能会有不同的体验和感受。薪资结构较为完善，包含了基本工资、岗位津贴、提成和奖金等多种收入来源。同时，公司也提供五险一金、带薪假期、职业发展和良好的工作环境等福利。然而，也有声音反映启德留学存在工作强度大、工资待遇与预期不符、流动性高以及可能存在的管理问题。建议应聘者可以综合考虑启德教育的薪资结构和福利，评估自己是否适合该岗位，并准备充分的面试和薪资谈判策略。