关于留学辞职的最佳时间，以下是一些建议：

满足180天工作期：

有建议提出，在离职前最好满足180天的工作期，这样可以减少因离职而可能带来的风险。

试用期后离职：

如果已经过了试用期，离职交接一般需要一个月的时间。如果工作压力过大，例如经历996工作制，建议早点离职，以便有更多时间休息和准备留学事宜。

提前规划：

无论哪种情况，都应提前规划好，确保工作交接顺利，并保持工作记录，以便在需要时能够提供必要的支持。

考虑签证和录取时间：

如果您已经确保了9月份的入学时间，那么您可能需要至少在8月底开始准备入学事宜，因此提前一个月辞职可能比较合适。

遵守劳工协议：

请确保您已经遵循了与工作单位签订的劳工协议中的规定，有的协议可能要求半个月或一个月之前提出辞职。

避免离职高峰期：

早点辞职还可以避免在离职高峰期求职，增加找到新工作的难度。

特殊情况：

如果工作压力太大，特别是996的话，建议早点辞职，可以多休息一阵，提前看书学习挺好。

综合以上建议，如果您的工作压力较大，建议提前规划并尽早辞职，以便有更多时间休息和准备留学事宜。同时，确保遵循劳动合同法和劳工协议中的规定，以减少对工作的影响。如果工作压力较小，可以考虑在12月底辞职，利用这段时间来准备和办手续。最终的决定应根据您的个人情况和具体需求来做出。