新东方留学销售的整体评价较为正面，但也存在一些负面反馈。以下是一些关键点：

薪资水平较高

新东方留学销售的薪资结构包括底薪和提成，底薪需要与部门主管面试通过后确定，薪资范围为7K-15K。此外，还有业务抽成和其他福利，如五险一金、定期体检、加班补助、全勤奖、年终奖、带薪年假、员工旅游、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利和零食下午茶。

销售能力影响收入

销售业绩直接影响到销售人员的收入，有销售人员每月仅拿底薪，而有的销售人员月入几万元。销售岗位的晋升空间一般为销售组长、主管、经理，再往上是副总经理。

服务质量参差不齐

新东方留学中介存在一些问题，如收费高、服务质量参差不齐、信息不透明等。有些学生反映在办理留学过程中遇到问题，而中介方并没有提供有效的帮助和解决方案。

品牌知名度高

新东方作为一家著名的留学机构，品牌知名度较高，为学生提供多种留学相关的服务和产品，包括留学咨询、签证办理、文书写作指导、语言培训和海外监护服务等。

客户反馈不一

客户对新东方的评价存在差异，有客户表示对老师的专业性和服务态度满意，但也有客户认为接待的老师不够专业，文书质量也有待提高。

建议

综合考虑薪资和福利：如果应聘新东方留学销售岗位，应综合考虑薪资水平和福利，以做出最适合自己的选择。

了解销售业绩影响：由于销售业绩直接影响收入，应聘者应评估自己的销售能力和业绩潜力。

重视服务质量：鉴于服务质量的不确定性，应聘者应仔细了解服务内容和客户反馈，确保能够提供满意的服务。

利用品牌优势：新东方的品牌知名度较高，可以利用这一优势来增加客户的信任度。

谨慎选择：由于客户反馈不一，应聘者应多方面了解信息，谨慎选择是否加入新东方。

综合以上信息，新东方留学销售岗位具有一定的薪资吸引力，但也存在一定的挑战和风险。应聘者应根据自身情况，综合考虑各方面因素，做出明智的选择。