留学生离开美国后的待遇因个人情况、专业领域、所在城市、就业单位等多种因素而异。以下是一些可能的情况：

薪资水平

根据宾夕法尼亚大学职业服务部的数据，宾大毕业生的年薪中位数为100,000美元，相当于约72.4万人民币。如果按照一年留美开销平均50万人民币来算，工作两年就可以“回本”。

在其他情况下，留学生的薪资水平可能会有所不同，但普遍较高。例如，某些高薪行业或职位的薪资可能会超过150,000美元。

学术研究

对于打算进入大学、中科院或研究机构的留学生，他们在职称上可能会有较大的提升，从国外的助理教授回国后可能直接成为名牌大学的正教授或副教授。

回国人员还可以获得科研启动资金、住房补贴等福利。例如，中科院的百人计划提供科研经费约两百万，以及几十万的住房补贴。

一些大学或研究所还会为回国人员的家属提供工作安排。

工作机会

留学生在毕业后通常可以获得至少12个月的OPT工作时间，这是他们从学生身份过渡到工作身份的缓冲期，可以合法留在美国寻找工作、积累工作经验。

在美国，留学生在就业市场上通常具有较高的竞争力，能够获得较好的工作机会和待遇。例如，他们可能会在薪资、晋升制度等方面享有偏向性。

其他福利

留学生在校内打工是合法的，每周工作小时数有限制，但薪酬相对较高。一般留学生的小时薪酬在8-18美元之间，固定薪水可以达到每月1500-3000美元，节假日则翻倍。

留学生还可以享受五险一金等福利。

建议

职业规划：留学生在回国前应做好详细的职业规划，了解国内就业市场的需求和趋势，以便更好地利用自己的专业知识和技能。

网络建设：积极建立国内外的学术和职业网络，参加各类招聘会和职业交流活动，增加回国后的就业机会。

政策支持：充分利用国家和地方政府提供的各种优惠政策，如科研启动资金、住房补贴等，为回国后的工作和生活做好准备。

综上所述，留学生离开美国后的待遇整体较好，但具体情况还需根据个人情况和市场环境来定。提前规划和积极准备将有助于留学生在回国后取得更好的职业发展。