要吸引留学生回来，可以从以下几个方面入手：

提供有竞争力的薪酬待遇：

给予海归学子高于国外的薪酬待遇，以经济激励他们回国发展。

实施扶持优惠政策：

提供创业资金、减税免税等优惠政策，支持留学生创业。

创造良好的物质生活条件：

提供住房及其他生活所需，并妥善安排其家人及子女的工作和学习。

建立良好的科研环境：

营造和谐的学术竞争氛围，为知名学者或有科研项目的留学生提供项目资金和相关科研经费。

完善政策措施：

制定并实施一系列鼓励海外高层次留学人才回国工作的政策文件，提供全方位的支持和服务。

搭建创业平台：

加强对留学人员创业园的管理，为留学生提供创业资金、技术、场地等全方位的支持。

强化政策扶持与跟进服务：

完善留学回国人员相关政策，建立政策落实的跟踪反馈机制，提供“保姆式”服务。

搭建交流合作平台：

组织留学人才交流会、创新创业大赛等活动，促进知识共享、项目合作和成果转化。

注重个人需求和职业发展规划：

为留学归国人才提供更多的机会和福利，鼓励他们在国内从事科研、教育、管理等领域的工作。

保障权益：

规范留学回国人才的学历学位认证，提高认证的专业化水平，并确保他们在回国后的权益得到保障。

通过这些措施，可以全方位地吸引留学生回国，并为他们提供良好的发展环境和条件，使他们愿意为国家的繁荣和发展贡献力量。