大厂在招聘留学生时，通常青睐以下几类人才：

名校毕业生

来自全球知名大学的学生，尤其是计算机科学、数据科学、工商管理等专业的学生。

985、211或QS排名前100的硕士应届生更受欢迎。

具备国际化视野

拥有流利英语听说读写能力，以及海外教育背景和国际交流经验的留学生。

英语能力需要达到一定水平，通常要求雅思7分以上，托福100分以上。

专业匹配度高

简历与岗位需求高度契合，有相关实习或项目经验，尤其是与申请岗位相关的海外实习经历。

专业最好是理工科与金融的组合，优势更大。

特定大学的学生

例如英国罗素大学集团、G5大学（剑桥大学、牛津大学、伦敦大学学院、帝国理工学院、伦敦政治经济学院）等顶尖学府的毕业生。

特定专业背景

商科专业、计算机相关专业以及文体教育行业的海归优先职位。

金融、投资、保险等行业的留学生有广泛的就业机会。

实习经历丰富

丰富的项目实习经历，尤其是在头部金融机构的实习，如行研、PE、VC等，能够显著提高竞争力。

暑期实习的转正率通常较高，如腾讯暑期实习生整体留用率超过50%。

硬技能强

需要熟练掌握专业工具，如Wind、Python、SQL等。

数据搜集、数据分析、财务分析等能力也是必备的。

个人素质与能力

强大的逻辑思维和复盘能力，能够应对项目上线、沟通协调及后续维护等。

拥有海外相关经验和良好的多元文化交流能力。

综上所述，大厂在招聘留学生时，主要关注学历背景、专业匹配度、国际化视野、实习经历、硬技能以及个人素质与能力。建议留学生在申请时，充分展示自己在这些方面的优势，以提高被录用的机会。