海外留学人才通常指的是 那些具有海外高等教育背景并在其专业领域内取得显著成就的人才。这类人才包括以下几类：

海外高层次留学人才：

这类人才是指我国公派或自费出国留学，学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩的人员。他们通常是国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人，以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人才。

外国专业人才：

这类人才应符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，以及符合计点积分外国专业人才标准，年龄不超过60周岁。他们通常是在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员，或者是执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程技术合同的人员。

学术造诣高深的专家、学者：

这类人才在国际学术技术界享有一定声望，是某一领域的开拓人、奠基人或对某一领域的发展有过重大贡献的著名科学家。他们通常在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者。

海归留学人才：

这类人才指的是从海外留学归来的人才，他们通常拥有海外大学的毕业证书，并在留学期间可能积累了学术成就或专业技能。海归一词源自“海龟”，形象地描述了这些人才从海外归来，有时也指那些回国创业或在关键岗位上工作的专业人士。

综上所述，海外留学人才是指那些具有海外高等教育背景，并在其专业领域内取得显著成就，符合国内需求的高层次人才。他们通常具备较高的专业素养、创新能力和实践经验，能够在各个领域发挥重要作用。