留学生在招聘时可以选择以下几种渠道：

专属招聘网站

JOBS海归网：针对拥有博士或博士后学位的留学生，招聘单位多为国内高校、科研院所和地方政府。

留学人才网：主要针对回国搞研究的留学生。

HiredChina：面向留学生和外籍人才的招聘平台。

外企人才网：专注于外资企业的人力资源服务和招聘信息。

linkedIn（领英）：全球性的职业社交平台，许多外资企业通过领英发布职位并进行招聘。

普通求职网站

智联招聘：中国最大的综合型招聘网站之一，覆盖面广，行业多样。

前程无忧：中国最大的人力资源服务商，汇聚了海量的工作机会。

英才网联：国内首个分行业招聘网站，适合对行业有明确目标的求职者。

拉勾网：互联网领域的垂直招聘网站，用户体验非常好。

BOSS直聘：直接和HR面对面聊，反馈快，但公司质量参差不齐。

人才招聘会

关注各大主流城市定期举办的人才招聘会，尤其是中大型城市，通常有知名度较高的企业入驻。

求职公众平台

鲸推WhaleCareer：提供职业发展决策、职位推荐、人脉对接等服务。

应届生求职网：专门面向应届毕业大学生及在校生的求职招聘网站。

留学人才服务平台：帮助留学生成功求职的服务中心。

国家留学人才就业服务平台

由教育部宣传上线，直属于国家管理的留学生专属求职平台，入驻企业单位质量高。

其他渠道

国聘网：官方认证的靠谱平台，每天都有海量的国央企总部及其下属分公司招聘信息更新。

猎聘和Indeed：外企的“大本营”，猎头资源丰富。

应届生求职网和BOSS直聘的海归专区：入驻企业多，岗位类型丰富，含金量高。

高校任职：留学人才网适合想去高校任职的留学生。

建议：

针对性强：选择与自己专业背景和职业目标相匹配的招聘网站和招聘会。

多渠道投递：不要只依赖单一渠道，多投简历以增加机会。

准备充分：在应聘前，充分准备简历和面试，突出自己的优势。

关注反馈：及时关注招聘网站的反馈，了解简历的进展。

通过以上渠道，留学生可以更有效地找到适合自己的工作机会。