要求发offer的过程需要保持专业和礼貌，同时明确表达你的诚意和期望。以下是一些建议的步骤和模板，你可以根据实际情况进行调整：

礼貌而直接地询问

确认你的身份，比如你的姓名、学号或申请号。

说明你何时递交了申请，以及自那时起已经过去了多久。

表达你对公司的认可和你想要加入的诚意。

如果适用，提及你面试的其他公司也在等待offer，因此希望尽快得到回复。

使用模板

尊敬的[公司名称]招聘团队，

我是[你的姓名]，申请的是[职位名称]。

我在[递交申请的日期]递交了申请，至今已过去[具体时间]。

我对[公司名称]的[某个方面或职位]非常感兴趣，并且非常希望能够成为贵公司的一员。

请问是否有关于我的申请状态的最新消息？

期待您的回复，并感谢您考虑我的申请。

此致 敬礼，

[你的姓名]

[联系方式]

保持专业和礼貌

在整个沟通过程中，保持专业和礼貌是非常重要的。

如果对方需要额外的信息或材料，请随时提供。

跟进和反馈

如果一段时间后没有收到回复，可以适当地跟进询问。

如果公司内部还在讨论或有其他考虑，保持耐心，同时也可以考虑其他工作机会。

明确表达你的意向

你可以通过面试时问HR什么时候能有结果。如果好几天没给出结果的话，你可以通过加的微信或者电话今天沟通。

可以很明确的告知，是否面试通过。如果通过的话，就请发offer，自己有其他的意向等着确认。如果对方还在拖延，可能就是在对比或者意向不高，建议放弃。

总结和准备

如果你在一周或十天之内还没有收到用人单位的offer，就应该认真总结失败的经验和教训，为寻找下一家工作做好准备了。

主动沟通

在截止时间前拿到正规offer的。期间也可以打个电话给HR询问，注意语气和心态。如果这个offer也不是很想要，可以结合自身情况权衡，如果还有别的选择可以拒绝，因为接了口头offer还会患得患失。

通过以上步骤，你可以礼貌而有效地要求发offer，同时保持专业和耐心，增加成功的机会。