留学生在投简历时，有多种渠道可以选择，以下是一些主要的简历投递途径：

专业求职网站

智联招聘：中国最大的综合型招聘网站之一，适合各类求职者。

前程无忧：中国最大的人力资源服务商，汇聚了海量的工作机会。

拉勾网：互联网领域的垂直招聘网站，用户体验非常好，反馈迅速。

BOSS直聘：直接和HR面对面聊，反馈快，但公司质量参差不齐。

实习僧：专注于大学生实习工作的求职网站。

社交媒体和职业平台

linkedIn（领英）：全球性的职业社交平台，许多外资企业通过领英发布职位并进行招聘。

脉脉：职场社交平台，可以通过匿名社区了解公司信息，寻找内推机会。

校园招聘

校园招聘会：留学生可以通过参加校园招聘会的方式找工作，很多留学生在回国后，担心自己不是应届生，无法参加本校招聘，从而错失大好机会。

公司官网和招聘公众号

公司官网：许多大公司会在自己的官方网站发布招聘信息，直接投递简历到公司官网。

招聘公众号：通过微信搜索企业名+招聘或企业名+校园招聘，可以找到大部分企业的官方招聘公众号。

第三方平台

外企人才网：专注于外资企业的人力资源服务和招聘信息。

HiredChina：面向留学生和外籍人才的招聘平台。

JOBS海归网：海归人才招聘会，直通车直达。

其他渠道

校友网络：通过熟人介绍，尤其是校友，进行找工作，效率较高。

亲戚和朋友：通过亲戚和朋友的帮助介绍工作机会。

报纸和图书馆：从当地国家的报纸上获取招聘信息，或通过图书馆获取求职技巧和资源。

学校职业建议中心：利用学校提供的职业建议中心获取招聘信息和择业指导。

建议

明确目标：根据自己的职业规划和兴趣，选择合适的招聘网站和平台。

优化简历：根据投递的网站和平台要求，优化简历，突出自己的优势和经验。

多渠道投递：不要只依赖单一渠道，多尝试不同的求职途径，增加求职成功率。

及时跟进：在投递简历后，及时关注招聘网站的反馈，并做好面试准备。