留学后的就业待遇受多种因素影响，包括专业、行业、地区、个人能力、工作经验以及所毕业的国家和学校等。以下是一些具体的概括性信息：

薪资水平

总体较高：出国留学归来的学生在薪资水平上往往高于国内同等学历的毕业生，尤其是在高端行业和领域，如金融、科技、医疗等，薪资待遇更为可观。

行业差异：互联网行业、金融行业、科研技术/商务服务领域等通常提供较高的薪资。例如，计算机科学专业的毕业生平均年薪可达数十万元，金融行业应届毕业生的薪资也较高。

地区差异：不同城市提供的薪资水平不同，一线城市如北京、上海的薪资水平通常高于其他城市。例如，马来西亚作为留学目的地，其学费相对低廉，普通家庭也能负担得起。

个人能力与努力：留学生如果能在留学期间努力提升自己，回国后的起始薪资通常不会低于5000元人民币，有能力者月薪可达20000元人民币。

工作类型与签证影响

兼职工作：美国留学生校内兼职工资约为5-8美金/时。

毕业工作：计算机科学专业毕业生平均年薪最高，人文专业最低。

PSW签证影响：英国PSW签证持有者中，有相当一部分人的年收入低于15000英镑。

长期发展与回国就业

长期发展：一些人可能在海外工作几年后回国，其薪资水平与国内同行业的顶尖人才相比可能不占优势。

回国就业：回国后，薪资水平会根据国内行业和个人能力有所不同，但通常不会低于6000元人民币。来自世界顶尖名校的留学生通常更容易获得高薪职位。

其他影响因素

教育程度：博士学位持有者的薪资通常高于硕士学位持有者，而硕士学位持有者的薪资又高于学士学位持有者。

工作经验：拥有工作经验的留学生，尤其是拥有20年以上经验的人，薪资水平更高。

性别差异：在某些国家，如意大利，男性和女性在相同教育程度下的平均薪资存在差异，男性薪资高于女性。

建议

选择有前景的专业和行业：如金融、科技、医疗等，这些领域通常提供较高的薪资和较好的职业发展前景。

提升个人能力：在留学期间积极提升自己，包括语言能力、专业技能和综合素质，这将有助于提高回国后的就业竞争力。

考虑就业城市：一线城市通常提供更高的薪资水平和发展机会，但也意味着更高的生活成本。

利用政策优势：关注并利用各国针对留学生的福利政策，如购车补贴、落户补贴、创业补贴等，这些政策可以为回国就业增添优势。

综上所述，留学后的就业待遇总体较好，但具体薪资水平还需根据个人情况、所学专业、行业、地区等因素综合判断。