留学找的工作情况总体上是较好的，但具体情况会因人而异，并受到多种因素的影响，包括市场需求、竞争情况、个人能力和语言水平等。以下是一些关键点：

留学背景的优势

留学学历和文化背景可以让留学生在求职时具有更强的竞争力。许多招聘单位看重留学经历，并在招聘条件中标注留学经历加分。

对于某些专业如医学、工程等，国外的学习经验和技术水平会让留学生在职场中受到更多信任和青睐。

行业选择的重要性

留学生需要对自己所学专业、目标行业的就业形势、工作环境等方面进行充分了解和考虑，做出明智的求职决策。

不同行业在不同地区的工作机会、薪资待遇、职业发展空间都有所不同，因此选择合适的留学城市和学校也非常重要。

实习和社团活动的积累

在学习期间积极参与实习、社团活动等可以积累相关工作经验，提升自身能力和竞争力。

个人能力和语言水平

留学期间的语言能力提高和跨文化交流经验有助于留学生更好地融入目标国家的社会和文化环境，从而更好地适应工作和生活。

具体案例

有案例显示，留学生的就业情况良好。例如，一位毕业于Top 20院校的商科类专业学生由于有大厂的工作经验，在求职时较为顺利，直接进入了大公司的二面。

另一位人文社科专业的留学生虽然背景不错，但由于没有提前规划找工作，错过了秋招，最终通过春招找到工作。

不同类型企业的看法

大型国企更倾向于国内985/211的毕业生，对留学生的需求相对较少。

中小型民营企业对留学生的需求较少，更倾向于直接招有工作经验的人才。

大型外企和中小型外企对留学生较为友好，尤其是应届海归，但要求也较高。

薪资水平

相对于国内，国外的薪资水平通常更高，这也是很多留学生选择留学并希望留在国外工作的原因之一。

综上所述，留学找的工作情况总体较好，但需要留学生在留学期间做好充分的准备和规划，选择合适的行业和城市，并积极参与实习和社团活动，提升自身能力和语言水平，以增加在求职市场上的竞争力。