留学生在海外遇到欠薪问题，可以通过以下途径解决：

与用人单位协商解决

首先尝试与雇主进行协商，要求其及时支付拖欠的工资。积极沟通，寻求双方都能接受的解决方案。

向当地劳动监察部门投诉

如果协商无果，可以向所在国家的劳动监察部门进行投诉。提供相关证据，如工作合同、工资单、工时记录等，以证明工资被拖欠。劳动监察部门将会进行调查，并采取相应的法律措施来保障你的权益。

申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门的调查未能解决问题，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。若劳动仲裁未能满足诉求，或者对仲裁结果不服，还可以选择向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持主张，并遵循所在国家的法律程序。

联系中国驻外使领馆

如果与雇主之间存在劳动关系且受我国法律保护（例如签订了劳动合同且合同中约定适用中国法律），可以联系我国驻外使领馆寻求协助。使领馆可以提供必要的法律咨询和帮助。

收集证据

妥善保存所有与工作和工资支付相关的证据，如合同、工资条、工作时间记录等。这些证据在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中都非常重要。

了解当地法律

先搞清楚所在国家或地区的劳动法律和规定，尤其是关于工资支付和拖欠工资的相关条款。这有助于找到合适的法律途径来解决问题。

寻求法律援助

可以找法律援助或咨询当地的工会组织，获取专业的法律意见和帮助。

注意时效问题

留意当地法律规定和仲裁、诉讼的时效要求，及时采取行动，以免错过维权的机会。

通过以上途径，留学生可以尽可能地维护自己的合法权益，解决海外欠薪问题。