澳洲留学生的应届生身份界定主要参考以下两个因素：
毕业时间：
澳洲的毕业时间通常在6月和11月。因此，如果留学生在这两个时间段内毕业，他们通常会被视为应届毕业生。
社保缴纳记录：
用人单位会关注留学生在毕业后的两年内是否参加过工作并缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）。如果留学生在这段时间内没有缴纳过社保，则被视为拥有应届生身份。对于本科毕业后先工作几年再出国留学的情况，只要留学生在毕业两年内未缴纳职工社保，回国后仍可被认定为应届生。
此外，虽然教育部留学服务中心的规定指出，留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应届由用人单位界定，但在实际操作中，用人单位仍会根据上述两个因素来综合判断留学生的应届生身份。
综上所述，澳洲留学生要被视为应届生，需要满足以下条件：
在澳洲院校毕业的日期在6月至11月之间；
在毕业后的两年内没有缴纳过职工社保记录。
如果满足这些条件，即使留学生已经工作过几年再出国留学，他们仍有可能被认定为应届毕业生。建议在求职过程中，提前了解并确认目标用人单位对于应届生身份的具体界定标准。
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本文概览：澳洲留学生的应届生身份界定主要参考以下两个因素：澳洲的毕业时间通常在6月和11月。因此，如果留学生在这两个时间段内毕业，他们通常会被视为应届毕业生。用人单位会关注留学生在毕业后的两年内是否参加过工作并缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除