海外留学生投简历的方法如下：

在线投递

通过招聘网站在线申请职位，利用网站提供的邮件自动转发系统将简历发送给企业。

将简历以附件形式发送，但要注意格式和HR的偏好。

重复投递

对于心仪的岗位，可以隔周重复投递，但两次投递的间隔时间需一周以上，避免过于频繁。

错开高峰时间

避免在职位刚发布时和招聘网站利用职位搜索器搜索出来的前几页招聘岗位集中投递，这些时间段HR邮箱收到的简历最多。

针对性投递

简历内容要紧扣应聘岗位，不要过分强调与岗位不相关的技能。

在简历中清晰地注明求职岗位，并添加重要信息，如专业、学校排名、语言能力、工作经验等。

利用社交媒体和专业平台

关注相关公众号或加入招聘群组，如“七联就职”公众号，通过自动弹出的二维码进入群组并投递简历。

在简历中提及曾在知名企业的工作经历，以增加被搜索到的机会。

邮件格式和正文内容

邮件标题要清晰明了，正文内容要简洁有力，不要只发送“简历在附件”等简单内容。

对公司和高校的称呼要准确，正文内容要有条理，展示自己的优势和匹配度。

保持沟通

投递简历后，保持手机开机状态，及时通知面试。

面试前要做好充分准备，包括了解公司背景、岗位职责和面试流程等。

通过以上方法，海外留学生可以有效地提高简历的投递效果，增加面试机会。