杭州新航道公司是一家在浙江省杭州市知名的语言培训机构，以下是关于杭州新航道的一些评价：

师资力量强大 ：新航道拥有经验丰富、素质较高的教师团队，能够提供专业化且高质量的教学服务。教师中80%为海外留学归来，100%具有研究生水准，并且都参加过语言考试。

课程设置全面 ：新航道提供雅思、新托福、SAT、GRE、考研英语、AP、剑桥青少英语、少儿英语、英语口语、综合英语等多种课程，能够满足不同学生的需求。

学习氛围积极 ：新航道注重营造高效的学习环境，定期组织讲座、讨论会等活动，促进学生交流和互助。

口碑良好 ：许多学员通过朋友、老师或同学的推荐选择新航道，口碑传播显著。

环境优越 ：新航道拥有高颜值的师资团队和热情好学的学生，学习环境良好，提供小零食和有趣的活动。

工资待遇问题 ：有前员工反映，新航道的工资水平较低，尤其是助教和老师的工资，工作强度大但收入并不匹配。起薪税前为5500元，包含80个小时的课程，超出80小时后的课时费为75元每小时。平均工资每个月不到6000元，且工作半年后才开始缴纳公积金，比例为最低标准250元。

员工福利不足 ：例如，社保和公积金缴纳比例低，节日福利少，没有固定假期和周末休息。暑假期间工作时长甚至可达10小时以上，工作压力大。

员工流动性高 ：由于上述原因，新航道的员工流动性较大。

管理混乱 ：有员工反映新航道的管理杂乱，新人入职缺乏系统的培训体系。内部竞争激烈，晋升困难。

培训效果显著 ：新航道的培训效果显著，高分学员较多，高分率达到60%以上。提供个性化的教学服务，确保每位学员都能得到充分的关注。

性价比高 ：新航道的课程价格实惠，教学质量高，性价比高。

品牌影响力 ：新航道由“中国雅思之父”胡敏教授创办，品牌知名度高。16年的教学经验，不断改进教学内容和服务质量。

综合来看，杭州新航道在教学质量和课程设置方面表现出色，拥有良好的学习氛围和积极的口碑。然而，其工资待遇和员工福利方面存在争议，工作强度大，可能导致员工流失。如果你是学生或家长，需要综合考虑这些因素，以决定是否选择新航道作为你的英语培训机构。