高顿作为一家提供财经教育的公司，其工作环境和员工反馈整体上是比较积极的。以下是一些具体的评价：

工作环境和氛围 ：

高顿的工作环境积极向上，团队年轻化，有稳定的成长性和发展空间。

公司文化被描述为有活力，强调奋斗者为本，注重业绩和结果。

某些岗位如产品运营实习生可能不需要加班，而销售岗位加班可能较为常见。

晋升和薪酬 ：

晋升制度明确，有能力且工作表现好的员工晋升不是问题。

公司提供至少每年一次的调薪和晋升机会。

社会责任 ：

高顿在疫情期间积极参与抗疫，展现了企业的社会责任感。

员工福利 ：

公司提供团建活动，新人入职后有导师带领，并有定期与员工沟通的机制。

员工福利包括节假日礼品、年度体检、员工俱乐部等。

职业发展 ：

高顿提供了良好的职业发展平台，有能力的新员工可以得到发挥的机会。

公司有明确的晋升制度，员工可以通过努力工作获得晋升。

公司规模与发展 ：

高顿教育完成了多轮融资，拥有众多分校和事业部，员工规模较大，总部在上海，具有发展潜力。

个人成长 ：

许多员工表示在高顿工作期间学到了很多，包括企业文化、运营方式等，并且有明确的成长路径。

面试体验 ：

面试过程相对直接，网络部门面试一轮即可完成，面试官态度谦虚，平等对待求职者。

综上所述，高顿的工作环境和文化整体上是积极的，有明确的晋升路径和员工福利，同时也注重社会责任和员工发展。不过，不同岗位可能有不同的工作强度和加班情况，个人职业发展期望也会影响就职体验。如果你是一个有奋斗精神、愿意接受挑战并且注重个人成长的人，高顿可能是一个不错的选择。