长沙新航道的工作情况可以从多个方面进行综合评价：

工资待遇 ：

新航道的工资水平普遍偏低，尤其是对于刚入职的员工，月薪可能在2000-3000元之间，有经验员工的月薪约为6000-8000元。

助教和老师的工资较低，月薪通常在3000-6000元，且需要长时间工作，暑假期间可能超过10小时。

工资增长缓慢，尤其在淡季，收入可能明显减少。

工作强度 ：

新航道的工作强度大，员工需要承担高强度的授课任务，通常每天需授课8小时以上，没有固定假期和周末。

某些职位如助教被称为“上课机器”，工作压力大，没有固定的假期和周末。

福利与晋升 ：

新航道提供的福利较少，年终奖金少，职业发展路径不明确。

晋升机会较少，多数员工长期停留在较低级别，难以获得实质性的晋升。

社保和公积金缴纳比例较低，通常为最低标准。

员工关系与团队氛围 ：

员工之间关系可能并不融洽，团队氛围一般。

助教和老师之间关系相对融洽，但整体工作环境并不理想。

员工流动性大，多数员工选择离职。

管理与培训 ：

新航道的管理体系被认为一般，对员工较为苛刻，例如对忘记打卡会被罚款。

新航道重视员工的技能培训，管理层的选拔也很严格。

综上所述，长沙新航道在工资待遇、工作强度、福利与晋升、员工关系与团队氛围以及管理与培训等方面存在一些问题。这些问题可能导致员工流动率较高，工作环境可能不够理想。因此，如果你正在考虑加入长沙新航道，建议仔细权衡这些因素，并尽可能多地了解该机构的实际情况和员工反馈。