宜昌市高度重视导游队伍建设，通过多种形式开展导游培训，以提升服务质量和促进文旅融合。以下是具体措施和活动总结：

一、常规培训体系

线下集中培训

宜昌市旅游信息服务中心、导游协会等联合组织导游进行实地培训，内容涵盖导游专业知识、旅游政策法规、本地文化解读（如宜昌博物馆精品文物讲解）等。例如：

2025年1月 ，首批150名导游在宜昌博物馆开展精讲培训，由省级专家授课；

2024年秋季 ，近500名导游参加分批次培训，包含三峡旅游文化主题课程。

主题专项培训

针对特定主题开展专项培训，如三峡工程知识、博物馆讲解技巧等。例如：

三峡旅游文化主题班 ：2018年12月由三峡集团大学等机构联合承办，旨在提升导游对三峡工程的认知和讲解能力；

博物馆轮训活动 ：2025年1月起每月分期开展，以宜昌博物馆馆藏文物为核心，提升导游的本土文化传播能力。

二、特色培训活动

技能竞赛与表彰

定期举办导游技能大赛，如2024年夷陵区导游大赛，邀请业内专家授课，涵盖专业知识、才艺表演等环节，并对优秀导游进行表彰。

线上培训与新媒体传播

开展“线上说宜昌”等公益活动，通过视频平台推广宜昌旅游。例如：

“导游线上说宜昌”大赛 ：2020年组织导游利用抖音等平台进行旅游宣传，提升城市知名度。

三、政策支持与保障

劳动报酬集体协商

全国首推导游劳动报酬集体协商制度，保障导游权益。

稳岗补贴与职业发展

新冠疫情期间为导游发放稳岗补贴，同时通过培训提升职业竞争力，促进导游向金牌导游等专业方向发展。

四、未来规划

根据文化和旅游部要求，宜昌市计划进一步深化“持证导游进景区实训”活动，扩大培训覆盖面，提升导游队伍整体素质，以推动宜昌文旅产业高质量发展。

以上措施体现了宜昌市通过系统化培训、特色活动及政策保障，全面提升导游专业能力和服务水平。