杭州达内作为一家知名的IT培训机构，在多个方面表现如下：

薪资待遇 ：

薪资水平在同行业内偏上游，具体薪资取决于岗位。底薪加上绩效，轻松岗位工资不会太高，高薪岗位则相对忙碌。

平均工资水平在¥1K-10K之间，不同岗位工资有所差异，工程师岗位可能更高。

首月平均薪资约3200元。

福利与保险 ：

提供五险一金等基本福利。

有完善的新员工培训机制和优秀员工奖励旅游。

部分岗位可能提供单位集体户口办理和探亲假等。

工作时间与氛围 ：

多数岗位实行双休制，工作时间为早九晚五或早九晚六。

工作氛围良好，多数员工表示领导和同事关系融洽。

晋升机制与管理 ：

晋升机制和管理体系完善。

工作压力 ：

岗位之间存在差异，部分岗位如课程顾问压力大、竞争力强，人员流动大。行政后勤岗位压力相对较小。

公司地址与分中心 ：

在黄龙、西湖、下沙等地设有分中心。

公司规模与荣誉 ：

公司规模较大，且为上市企业，工作相对稳定。

获得多个奖项，包括“中国高科技高成长50强公司”等。

其他信息 ：

公司实行“因材施教、分级培优”的教学模式，开设了26大互联网相关的课程，适合不同基础的学员。

拥有雄厚的师资力量和优秀的教学体系，强调理论知识、学习思维、实战操作相结合的教学模式。

实现了较高的专业就业率，就业率达到95%以上。

综上所述，杭州达内在IT培训领域具有较高的声誉，提供多样化的课程和良好的教学质量，以及较高的就业率。然而，工作压力较大，尤其是课程顾问等岗位。对于有意愿从事IT行业的求职者，达内是一个不错的选择。建议求职者根据自身情况，综合考虑薪资待遇、工作压力和职业发展等方面，做出合适的选择。