达内软件测试的就业情况 存在一定的差异和不确定性 ，主要受以下因素的影响：

个人学习情况 ：学员的就业情况很大程度上取决于个人的学习情况和努力程度。如果学员在培训期间能够认真学习并掌握相关技能，那么他们找到工作的可能性会相对较高。

教学质量差异 ：不同校区之间的教学质量和培训模式可能存在差异，这会影响学员的就业情况。一些学员可能因为在教学质量较差的校区学习，而难以找到满意的工作。

就业率 ：根据最近的信息，达内软件测试的真实就业率大约在40%左右，而所谓的100%就业率可能并不现实。因此，学员在报名前需要对此有合理的预期。

行业就业情况 ：在北京等IT计算机行业较为发达的地区，软件测试岗位相对容易找到，但这也取决于个人的技术水平。如果学员的技术水平较高，那么在这些地区找到工作的可能性会更大。

机构就业指导 ：达内等培训机构通常会有专门的就业指导服务，帮助学员联系实习和就业机会。然而，这些服务的效果因人而异，学员需要积极利用这些资源。

市场需求 ：随着软件行业的快速发展，软件测试岗位的需求也在不断增加。对于有真才实学的学员来说，找到满意的工作并不难。

综合以上因素，达内软件测试的就业情况并非绝对乐观，但也不是完全没有希望。学员在报名前需要充分了解培训机构的教学质量、就业指导服务以及行业就业情况，并结合自身的学习情况做出明智的选择。同时，保持积极的学习态度和持续的技能提升，将有助于提高就业竞争力。