转行做培训的原因多种多样，主要包括以下几个方面：

源于热爱 ：

许多人选择成为培训师是因为对这个职业的热爱。这种热爱源于职业带来的价值感，能够激发强烈的学习意愿、勇于改变的行动和坚韧不拔的坚持。

工作倒逼 ：

在一些情况下，成为培训师是由于工作的需要。例如，作为领导或项目负责人，在发现团队存在凝聚力不强、战斗力不足或员工技能欠缺等问题时，可能会选择通过培训来提升团队的工作绩效。

职业天花板和追求梦想 ：

有些人可能因为原职业的职业天花板低、没有晋升机会或未来一眼能看到头而感到痛苦，从而选择转行。此外，梦想在召唤也是促使他们转型的重要原因，他们可能希望掌控自己的生活，或者通过工作找寻人生的意义。

个人兴趣和性格特点 ：

一些人可能因为性格特点不适合从事某些技术性工作，而选择与人打交道的职业，如HR或培训讲师。他们享受在讲台上聚光灯下的感觉，并且认为培训讲师是一个有前景的转型方向。

市场需求和薪酬吸引力 ：

随着企业培训需求的日益迫切，培训师的薪酬也水涨船高。优秀的企业培训师通常具备较高的学历和丰富的相关工作经验，能够带来高薪。

通过培训班提升自我 ：

有些人通过参加培训班提升了自己的技能和知识，从而选择转行。例如，有些原本从事其他行业的人，通过培训班学习后成功转型为软件开发人员或其他领域的专家。

综上所述，转行做培训的原因可以归结为热爱、工作倒逼、职业天花板、个人兴趣和性格特点、市场需求和薪酬吸引力以及通过培训班提升自我等多个方面。无论哪种原因，成功的转型都需要付出努力和时间，不断提升自己的专业素养和综合能力。