辅导班在考虑涨学费时，可以采取以下策略：

固定时间涨价 ：选择在假期客流高峰期进行涨价，例如每年的元旦，因为此时家长和学生的需求较低，反应可能较小。

涨价幅度固定 ：保持每年相同的涨价百分比，例如每年涨价10%，这样家长更容易接受和预期。

提前通知 ：提前通知家长涨价信息，留出足够的时间让家长适应，可以通过邮件、短信或电话等方式进行。

宽限期 ：涨价后设置宽限期，允许家长在一段时间内按旧价格续费，这样可以减少家长的不满。

循序渐进原则 ：逐步调整价格，例如春季和暑假收680元一学期，秋季涨到980元，并提供报名折扣，让家长有一个适应的过程。

以旧换新 ：提供课程升级服务，让老学员以旧课程的价格购买新课程，这样可以提高老学员的续费率。

课程产品升级 ：在校区品牌、课程、服务等方面升级后，再宣布涨价，家长会更愿意为提升的服务和质量买单。

市场需求大时涨价 ：利用政策或舆论导致的市场需求增大时进行涨价，例如在学期中段或大型活动期间，此时家长和学生的续费意愿较强。

利用校区运营数据 ：分析满班率、续费率、转介率、退费率及投诉率等数据，以支持涨价决策，确保涨价是合理和必要的。

提供优质服务 ：在涨价的同时，提升服务质量，以增加家长对涨价的接受度，例如增加课程包节数、赠送特训班、演出机会等。

沟通与反馈 ：加强与家长的沟通，及时反馈涨价的原因和必要性，并设立反馈渠道，根据家长的反馈调整涨价策略。

价格合理性 ：确保涨价幅度合理，既能覆盖成本上涨，又能被市场接受，避免因涨幅过大而引起家长的反感。

市场定位 ：评估机构在本地市场中的位置，根据产品力进行定价，确保涨价与机构的市场定位相匹配。

增值服务 ：提供额外增值服务，如特训班、演出机会等，作为涨价的补充，增加学员的获得感。

在实施涨价策略时，务必综合考虑教育资源的供需情况，平衡家长、学员和机构的利益，确保涨价决策的合理性和可行性。