提高民航服务类就业可以从以下几个方面进行：

专业知识与技能强化 ：

掌握航空服务专业理论知识，如航空运输概论、民航服务心理学等。

注重理论与实践结合，通过案例分析、模拟演练等方式加深理解。

培养良好的沟通能力、语言表达能力、团队协作能力和应急处理能力。

掌握至少一种外语，如英语，以更好地服务国际乘客。

综合素质培养 ：

树立正确的职业观念，具备敬业精神、责任心和服务意识。

遵守行业规范和职业道德准则，诚实守信、保守机密、尊重乘客。

行业前景与就业形势 ：

民航业处于发展黄金期，航空服务人员缺口大，市场供小于求。

关注民航局等官方机构发布的民航强国战略和相关政策，把握行业发展趋势。

选拔与教学 ：

严格按照用人单位要求，进行严格的面试体检和综合考评。

提供完善的课程体系和专业的师资队伍，培养高素质人才。

管理与就业指导 ：

实行准军事化管理，确保学生纪律性和服务质量。

设立就业指导中心，与国内外多家航空公司、机场建立合作关系，保障学生就业。

持续学习与更新知识 ：

航空业不断发展和变化，持续学习新知识、新技能是必要的。

精准发力：就业指导能力提升策略 ：

加强职业生涯规划教育，从学生入学伊始就开展系统性的职业规划课程，引导学生认识自我、了解行业，帮助他们尽早确定职业目标，并制定合理的发展路径。

利用招聘平台 ：

关注并使用一站式航空招聘平台，如寻鹰招聘网，获取最新的人才招聘信息和求职简历指导。

顶岗实习与自主实习 ：

通过顶岗实习和自主实习，积累实际工作经验，找到工作的薄弱环节，为做好下一届学生顶岗实习工作打好基础。

企业回访与优秀就业学生宣传 ：

做好企业回访工作，了解企业需求和反馈，同时宣传优秀就业学生的事迹，帮助在校生树立正确的就业观念。

通过上述措施，可以有效提升民航服务类专业的就业竞争力，并适应行业的快速发展。