深圳尚德机构的工作环境、待遇和职业发展因个人经历和职位不同而有所差异。以下是一些员工对尚德机构工作的反馈：

工作环境和团队 ：

有员工表示尚德机构充满活力，同事关系良好，可以学习到销售技巧。

也有反映公司内部人际关系复杂，存在双重标准和针对性较强的现象。

工作时间和加班 ：

一些员工提到工作时长较长，加班是常态，有时甚至需要工作到晚上9点半或更晚。

有员工表示周末通常需要加班，且单休情况较为普遍。

薪资和福利 ：

薪资方面，有员工反映底薪较低，实际到手工资与HR承诺的有所出入。

提成制度方面，销售岗位的提成较高，但业绩与个人能力紧密相关。

公司提供六险一金，节假日福利。

职业发展 ：

一些员工认为尚德机构提供了学习和成长的机会，尤其是销售岗位。

也有观点指出，公司内部晋升和职业发展的机会可能有限。

公司文化和价值观 ：

尚德机构被描述为具有快速变化和年轻化的企业文化。

一些员工提到公司愿意承担试错成本，并持续改进和优化运营。

工作压力 ：

工作压力较大，需要员工具备较强的抗压能力和自我调节能力。

合同和外包问题 ：

有员工提到合同是外包的，且存在合同条款与实际情况不符的情况。

总结 ：

尚德机构在员工福利和工作氛围方面表现较好，适合愿意接受挑战和高压工作环境的人。然而，工作压力较大，且存在一定的人事复杂性和不公平现象。薪资和提成结构可能因业绩波动而有较大差异。如果你能接受高强度的工作和加班文化，并且愿意承受业绩压力，尚德机构可能是一个可以赚钱的地方。然而，如果你对人际关系敏感，或者不愿意在高压和加班环境中工作，可能需要重新考虑。