当前，我国主要的就业观包括以下几种：

自主择业观 ：个人根据自己的兴趣、能力和职业发展前景，自主选择职业，掌握职业主动权。

竞争就业观 ：认识到就业竞争激烈，只有提高自身竞争力，才能在求职市场上获得成功。

职业平等观 ：认识到所有职业都是平等的，没有高低贵贱之分，无论从事何种职业，都应该尊重自己的工作。

多种方式就业观 ：认识到就业方式多种多样，除了传统的求职方式，还可以选择自主创业、灵活就业等方式，多途径实现就业。

重实惠更要重发展 ：毕业生择业中考虑最重要的因素依次是能否发挥自身专长、经济收入、单位前景、工作环境，希望就业单位提供的最重要条件是发展机会、深造机会、工资待遇。

创业就业观念 ：重视自主创业，追求自由、独立和创造性的工作方式。

灵活就业观念 ：倾向于选择兼职、自由职业和远程工作等灵活的工作安排。

追求个人兴趣就业观念 ：工作应与个人兴趣和爱好相结合，追求工作满足感和快乐。

多元就业观念 ：支持一个人可以拥有多个职业身份和角色，追求多样化和多元化的就业方式。

传统就业观念 ：强调稳定和安全，倾向于选择传统行业和保守的就业方式。

积极就业观念 ：树立积极的就业观念，在乡村振兴、绿色发展、社会服务、卫国戍边等各领域各方面工作中争当排头兵和生力军。

这些就业观反映了我国不同群体和时代背景下对职业选择的不同理解和追求。建议个人在择业时综合考虑自身条件、市场需求和社会责任，树立合理、合法的就业观念，以实现个人价值和社会价值的统一。